南充一中2012——2013学年度开学行政干部会议召开
（图/文：王洪秀）
2012年8月29日星期三下午3：30分，南充一中在新区三楼一会议室召开了2012——2013学年第一学期开学行政干部工作会议。学校陈伦全校长主持会议，董事长李强先生和公司董事李晨女士以及学校全体校级领导和中层干部参加了会议。
会议现场
首先由陈伦全校长对2012年高考中考取得的辉煌成绩进行了总结，并对新一届领导班子进行了部署和分工。陈校长反复强调面对当前形势，全体一中人应该拼命工作，注重细节，力争第一，不说空话，做事专注，克难攻坚，稳中求进，齐心协力，合心合力，推动南充一中科学持续发展。学校对全体教职工的一切工作均以优良的业绩作为评价标准。他说：“2012年中考取得顺庆区前十名一中占七席，高考本科上线总人数占顺庆区66%的优异成绩，都是由全体初三和高三教师艰苦奋斗的结果，并希望高中部能够更加发扬艰苦创业的精神，在培养清华北大等拔尖学生上尽智尽心尽力，为南充一中高中部更大的崛起做出贡献。”
李强董事长在会上就南充一中新学年面临的机遇和挑战作了分析，他要求我们：1、认清形势，把握趋势，迎接挑战；2、把握大局，顺势而为；抓住机遇，创业创新；3、树立信心，信心比什么都重要；4、发扬一中精神，探索求变，敢为人先。改制以来，我校由一千多学生的规模发展到现在近万人的规模，就是因为有这种敢创新、肯吃苦的精神。今年学校董事会又投资了三千多万新修了教学楼、学生公寓和食堂，拥有最先进的多功能学术厅、实验室，并且董事会还会持续加大力度投入，提高教师待遇，全力支持学校的发展。董事长的讲话从思想上激发了全体校级领导和中层干部在发展中克难攻坚、稳中求进的勇气。
其次，李董事长阐述了新学期学校工作的思路。本学期学校工作的指导思想是：全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义公益性办学方向，实施质量立校、特色兴校、人才强校战略，齐心协力，合心合力，推动南充一中科学持续跨越发展。学校要以质量和特色求发展，在提高质量上狠下功夫，抓好中考、高考和招生工作。为此，要加强学校管理，加强教风建设，教师考核和奖励实行绩效挂钩。抓好课堂是关键，教务处要加强课堂教学的检查和考核。学生处要加强对班级、公寓的管理，严格对学生的管理教育，狠抓制度落实，学习先进学校的先进经验，提高德育工作的实效性。要组织学生开展丰富多彩的校园文化活动和社会公益活动。学校各部门和全体教职员工都要关爱学生，热情为学生服务，使学生感到温暖，促进学生的健康成长。
李强董事长作重要指示
最后陈伦全校长就董事会提出的学校工作思路，围绕提高教育教学质量，从加强学校管理、严格劳动纪律、规范管理制度、重视教育科研、提升教师素质等方面作了部署。并提出着重从推进课堂教学改革、提高教学质量提出了具体要求，各中层干部更加深入到年级，兼任年级主任，指导年级工作开展。另外就加强班主任队伍建设和班级、实验室、公寓、卫生、安全等管理工作也提出了意见，要求落实到位，严格实行责任追究制。
陈伦全校长在总结中说，今天的会议开得很好，大家听得很认真，这是我校新年新学期的良好开端。要求全体校级领导和中层干部认清形势，既要看到希望，也要正视困难，树立“校兴我荣、校衰我耻”的观念，把董事会和学校的要求落实在自己的行动上，增强执行力。要认真学习和领会董事长李强先生“爱满天下”的情怀，给学生更多的爱。只有关爱学生，才能教育转化学生，才能提高教育教学质量，增强学校的影响力。
（南充一中新区教科室供稿）
