——南充一中举行“青蓝工程”结对拜师仪式
为加快学校师资队伍建设，培养青年骨干教师，实现“以老带新，以新促老”教师队伍建设的目标，2019年12月2日下午5点，南充一中“青蓝工程”结对拜师仪式在新校区E区六楼会议室隆重举行，仪式由教学研究中心刘永兴主任主持。
首先，刘永兴主任解读了《南充一中导师制度》，明确了师徒双方的责任、权利和义务。该制度详细说明了青年教师的培养目标和措施，并向师徒双方提出了明确的要求及实施细则。
刘永兴主任认真解读
在本次仪式上，149名共83对教师结成了帮扶对子，他们在《桃园结义》的背景音乐之下签订了《帮教结对协议》，并深情行拜师礼。
师徒“桃园结义”
接着，“师傅”代表邱志强老师表示：作为“师傅”，会在不断提高自我的同时，起到榜样的作用，尽自己所能，全面关心和指导徒弟，在相互学习的过程中携手共进；“徒弟”代表韩晓梅老师表示：作为“徒弟”，要一如既往地继续向师傅学方法、学本领、学做人，早日成为学校骨干。
“师傅”代表发言
“徒弟”代表发言
最后，王洪秀副校长在发言中表达了对师徒的殷切期盼：作为指导教师，力争做到“三静心”，即静心引领思政建设，静心引领教育方法，静心引领专业技能；同时希望青年教师能充分利用“青蓝工程”这个平台，加快前进的步伐。作为被指导教师，要多听、多看、多学、多思、多研，在实践、摸索和思考后充分吸收老教师的丰富经验，并从自身特点出发，合理借鉴。在平常的教学中要做到日有设想、周有改进、月有成效、年有突破。王校长热情洋溢地向在座每一位提出了共勉的“三有”原则：有信心！有追求！有作为！
王洪秀副校长致辞
仪式在全体参会教师热烈的掌声中圆满落下帷幕。“青蓝工程”的启动为广大青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。此次结对拜师仪式是我校实施“青蓝工程”的一项重要举措，对于打造一支优秀师资队伍将起到积极的推动作用。相信在我校“青蓝工程”的良好契机下，新老教师将更紧密地结合在一起。老教师们严谨的治学态度，丰富的教学经验和甘为人梯、无私奉献的精神，将深深地教育、感染青年教师；相信青年教师也会以他们为榜样，为南充一中的美好明天勤奋学习、努力工作！
